عدم اجرای تعطیلی روز کارگر تخلف است/ صدور رأی فوری به نفع کارگران در صورت شکایت

حمید حاج‌اسماعیلی در گفت‌وگو با فارس، با اشاره به روز کارگر و لزوم تعطیلی آن بر اساس ماده ۶۳ قانون کار، اظهار داشت:‌روز کارگر در تقویم کاری کشور به عنوان روز کاری تعریف شده چرا که سایر بخش‌های اقتصادی و گروه‌ها در این روز تعطیل نیستند.

وی افزود: این روز فقط مختص کارگران کشور بوده و در صورت اشتغال دستمزد دو روز را دریافت خواهند کرد و به عنوان روز تعطیل در سر کار حاضر خواهند شد.

وی در پاسخ به این سوال که اگر کارفرمایی از اجرای دستورالعمل تعطیلی کارگاه در روز کارگر سرپیچی کند، چه ضمانت اجرایی وجود خواهد داشت،‌ گفت: بر اساس ماده ۶۳ قانون کار باید کارفرمایان ۱۱ اردیبهشت را برای کارگران خود تعطیل کنند و کسی نمی‌تواند در این روز از قانون تخطی کنند.

این کارشناس بازار کار با اشاره به اینکه هیأت‌های تشخیص حل اختلاف در صورت شکایت کارگران مبنی بر عدم محاسبه روز تعطیل فورا رأی به نفع کارگران خواهند داد گفت: ادارات کار به رأی فوری و بدون  قید و شرط پرداخت دستمزد کارگران با ضریب دو برابری را به کارگران خواهند داد.

وی با اشاره به اینکه هنوز بسیاری از اقدامات و برنامه‌ها برای کارگران کشور نهادینه نشده است، افزود: در کشورهای توسعه‌یافته سازمان‌ها و سندیکاهای کارگری اقدام به برگزاری راهپیمایی و تظاهرات می‌کنند و در این روز اجازه حضور در این مراسمات را پیدا خواهند کرد چرا که حق مسلم آنان شناخته شده است.