به كار گماردن افراد در پستهاي غير تخصصي محدود به دولت خاصي نيست و تقريبا در تمامي دولتهاي پس از انقلاب رايج بوده است.منابع انساني در پايه سازماني چه در سطح مديريتي و چه در سطح عوامل اجرايي، هميشه در تعيين راهبرد آن سازمان، نقش عمدهاي به عهده داشته و بيشترين بهرهبرداري...