به گزارش ایلنا، یکی از مطالبات مزدبگیران در ماه های پایانی سال، مبلغ عیدی است. این مبلغ همیشه برای کارگران به مراتب بیشتر از کارمندان بوده است؛ درحالیکه عیدی امسال کارگران تحت پوشش تامین اجتماعی، حداقل ۳ میلیون و ۳۲ هزار تومان و حداکثر ۴ میلیون و ۵۴۸ هزار تومان است، کارمندان دولت قرار است ۱ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان عیدی بگیرند.
در یکی از پیوست های بخشنامه بودجه سال بعد آمده است:« مبلغ پاداش آخر سال( عیدی) را در بودجه سال ۱۳۹۹ معادل( ۱۲.۰۰۰.۰۰۰) ریال پیش بینی نمایند. مبلغ قطعی پاداش پایان سال به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید.»
اما تکلیف بازنشستگان تامین اجتماعی یا همان کارگران بازنشسته چه می شود؟ آن ها چقدر قرار است عیدی بگیرند؟ علی اکبر عیوضی( عضو هیأت مدیره کانون بازنشستگان شهر تهران) در این رابطه می گوید:عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی را دولت اعلام می کند و بر اساس سنوات قبل، مبلغ آن به اندازه ی عیدی کارمندان دولت است.
او با تأکید بر اینکه، پرداخت عیدی به بازنشستگان تامین اجتماعی به اندازه ی کارمندان دولت، مصداق بارز تبعیض است؛ اضافه می کند:بازنشستگان تامین اجتماعی کارگر و مشمول قانون کار هستند؛ سرانجام، تمامی دریافتی های آن ها باید مشمول قانون کار باشد نه اینکه مشابه کارکنان دولت عیدی بگیرند.
عیوضی بعنوان نماینده بازنشستگان تامین اجتماعی می گوید:آنجایی که به ضرر ماست، کارکنان دولت محسوب می شویم ولی آنجایی که به نفع ماست، می گویند کارگرید!
به گفته ی این فعال صنفی بازنشستگان، هیچ بازنشسته ای از مبلغ عیدی راضی نیست و اعتراضاتی که تا به حال به این موضوع شده، هیچ ثمری نداشته است.
امیدواریم گوش شنوایی باشد!
وی ادامه می دهد:سال قبل اعتراض کردیم که عیدی ما را مانند کارگران که مشمول قانون کار و تامین اجتماعی هستند، پرداخت کنید ولی نتیجه ای نداشت. یکی از خواسته های کانون های بازنشستگان این است که عیدی بازنشستگان باید براساس عیدی کارگری باشد؛ ما کارگران بازنشسته، براساس قوانین کار و تامین اجتماعی بیمه پرداخته ایم؛ سی سال بیمه را از دستمزد خودمان پرداخت کرده ایم و دولت برایمان حق بیمه نپرداخته؛ اکنون به چه علت باید به ما عیدی کارمندی بدهند؟!
عیوضی در ادامه تأکید می کند:امیدواریم گوش شنوایی باشد که صدای بازنشستگان را بشنود؛ کارکنان دولت طبق قانون مدیریت خدمات کشوری فعالیت می کنند و دستمزدهای به نسبت بالاتری می گیرند در حالیکه ما کارگران بازنشسته در دوران اشتغال، طبق مصوبات شورای عالی کار حقوق گرفته ایم و بیش از هفتاد درصد هم حداقل بگیر هستیم. این عدالت نیست که سر عیدی ما را کارمند حساب کنند!
او در پایان با تأکید بر اینکه این روش پرداخت عیدی، اجحاف و بی عدالتی ست؛ اضافه می کند:امیدواریم مدیرعامل جدید این مسئله را در زمان مدیریت خودش اصلاح کند تا حق و حقوق کارگران بازنشسته بیش از این ضایع نشود.
- 19
- 1
