به گزارش باشگاه خبرنگاران، محمد باقر نوبخت، رییس سازمان برنامه و بودجه کشور در پخش زنده صفحه شخصی خود در اینستاگرام در تشریح افزایش منابع تخصیص یافته به بازنشستگان کشوری و لشکری اظهار‌کرد: برقراری ارتباط بین مردم را از این پس بیش از پیش دنبال خواهم کرد. مطلبی که بسياري زیاد این روز ها از سازمان برنامه و بودجه پرسیده می شود در مورد ۵۰ درصد افزایش حقوقی است که به بازنشستگان پرداخت نشد.
او ادامه داد: قانون پنجم برنامه توسعه، به دولت اجازه می دهد که در دوران برنامه که از سال ۹۰ تا ۹۵ به طول انجامید، از تمامی امتیازاتی که در فصل ۱۰ از ماده ۶۴ تا ۸۰ موجود است تا ۵۰ درصد امتیازات را استفاده کند.
نوبخت تأکید کرد: هیئت وزیران برای برخی از دستگاه ها این ۵۰ درصد را تصویب کرد و این اشخاص از امتیاز این ۵۰ درصد بهره مند شدند. سازمان اداری و استخدامی پیشنهادی را به دولت آورد مبنی بر اینکه این حق وجود داشته باشد که منابع مالی برای انجام آن وجود داشته باشد.
رییس سازمان برنامه و بودجه کشوری تأکید کرد: به همین جهت دستگاه ها به سازمان برنامه و بودجه مراجعه کردند تا با منابع مالی خود این ۵۰ درصد را اعمال کنند ما نیز این مطالعات را انجام دادیم و منجر شد تا بهمن ماه بخشنامه ای ابلاغ شد تا این تعداد از دستگاه ها به شرط طلب نکردن منابع بیشتر، این روند را انجام دهند.
نوبخت خاطرنشان کرد: قانون مدیریت خدمات کشور در سال ۸۶ بصورت آزمایشی به تصویب رسید دارای ۱۵ فصل است و در هر فصل به مبانی مختلفی می پردازد و در فصل دهم به نظام پرداخت به کارمندان، بازنشستگان و مستمری بگیران پرداخته است. این نظام پرداخت بر اساس امتیاز و بررسی است که با در نظرگیری این امتیاز و ضرب در ریال، رقمی به حقوق اشخاص اضافه می شود. ضریب ریالی در این قانون چیزی حدود ۵۰۰ ریال است که تبصره ذیل ماده ۶۴ این رقم سالانه طبق هزینه زندگی درصدی افزایش پیدا می کند.
او ادامه داد: این ضریب ریالی برای مستمری بگیران، بازنشستگان و کارمندان برابر است، ولی آن چه اختلاف بین این سه گروه ایجاد می کند امتیاز برای این سه رسته است. امتیازات برای این سه گروه با فرمول های مختلف محاسبه می شود. یعنی طبق سختی کار امتیازات متفاوت است. امتیازی از ۱ تا ۲۰۰۰ برای شغل آنها ، به شاغلان از ۱۵۰۰ تا ۴۵۰۰ داده می شود که در درجمع به آنها حقوق ثابت می شود. این امتیازها بعلاوه فوق العاده ها می شود. جمع این امتیازات را حقوق کارمندان دولتی می گویند.
نوبخت تأکید کرد: قانون برنامه ششم به دولت این اجازه را می دهد که پرداخت شاغلان با بازنشستگان را متناسب سازی کند. درصدی برای افزایش این حقوق برای متناسب سازی بیان نشده است و تنها راه برای متناسب سازی را به دست دولت سپرده است.
او ادامه داد: دولت این لایحه را به مجلس ارائه کرد و در نهایت شورای نگهبان آنرا رد و مجمع تشخیص مصلحت نظام آنرا تصویب کرد. حالا از همین طریق هر سال مبلغی را برای بازنشستگان کنار گذاشته ایم، سال گذشته چیزی حدود ۳ هزار میلیارد تومان دربودجه قید شد که دولت این رقم را به ۴ هزار میلیارد تومان رساند.
افزایش دستمزد بازنشستگان تا سقف ۷۰۰ هزار تومان
رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور گفت: این رقم با تلاش های دولت به ۵ هزار میلیارد تومان رسید. برای سال ۹۹ این رقم را ۱۰۰ درصد افزایش داده و به ۱۰ هزار میلیارد تومان رساندیم تا به حقوق این اشخاص اضافه کنیم. در این افزایش حقوق ها بعضی از بازنشستگان بیش از ۷۰۰ هزار تومان به حقوقشان افزوده خواهد شد.
او ادامه داد: روز دوشنبه از تشکل های بازنشستگی و نمایندگانشان خواستیم تا به جلسه مشترک با سازمان برنامه و بودجه کشور بیایند.
رییس سازمان برنامه و بودجه کشور گفت: در ادامه مسیر افزایش ۱۵ درصدی حقوق بازنشستگان کشوری و همینطور تزریق ۱۰ هزار میلیارد تومان منابع همسان سازی حقوق آنها ، دستور پرداخت پاداش بازنشستگانی که تا سال ۹۸ بازنشسته شده اند را نیز صادر کرده ایم.
این مقام مسوول با اشاره به این که حقوق بازنشستگان تا سقف ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان افزایش خواهد یافت، گفت: سال پیش رقم پاداش بالغ بر ۸ هزار میلیارد تومان بود که رقم آن هنوز معلوم نیست.
تکلیف پرداختی ها به زنان سرپرستان خانوار مشخص می شود
او ادامه داد: امسال برای زنان سرپرستان خانوار نیز حدود ۱۵ هزار و ۵۰۰ میلیارد تومان، در نظر گرفته ایم. مستمری این اشخاص ۳ تا ۵ برابر هم افزایش پیدا کرد و امیدواریم بتوانیم منابع مالی جدید ترین برای افزایش این دریافتی را داشته باشیم.
نوبخت در پایان به اهمیت جلسه روز دوشنبه با بازنشستگان لشکری اشاره و اعلام نتیجه افزایش دریافتی آنها را به آن روز موکول کرد.
- 14
- 8
