حداقل حقوق کارمندان دولت نباید از ۷.۹ میلیون تومان کمتر باشد/ جزئیات پرداخت مناسبتی ۱۰ میلیون تومانی

به گزارش تسنیم، هیئت وزیران در جلسه ۱/۵/۱۴۰۲ به پیشنهاد شماره ۱۷۲۵۷۹/۵۱۰۳۹ مورخ ۲۸/۴/۱۴۰۲ معاونت حقوقی رییس جمهور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران  تصویب نامه شماره ۳۶۰۷/ ت۶۱۱۲۴هـ مورخ ۱۵/۱/۱۴۰۲ به شرح زیر اصلاح کرد.

۱- در بند (۳) بعد از واژه «افزایش» واژه «ضریب» الحاق میشود.

۲- بند (۵) به شرح زیر اصلاح و تبصره های (۱) و (۲) آن به قوت خود باقی و متن زیر به عنوان تبصره (۳) به بند مذکور الحاق میشود.

۵ -در اجرای جزء (۴) بند (الف) تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۴۰۲ کل کشور حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و حداقل حقوق سایر حقوق بگیران حداقل حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران مشمول صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوقهای وابسته به دستگاههای اجرایی به میزان بیست درصد (۲۰) افزایش یافته و به شرح زیر تعیین میشود:

الف- برای کارمندان دستگاههای اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و سایر مشمولان قانون مزبور و نیز بازنشستگان و وظیفه بگیران مشمول صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوقهای وابسته به دستگاههای اجرایی به میزان بیست و نه میلیون و ششصد و پنجاه و هشت هزار (۲۹.۶۵۸.۰۰۰) ریال

ب- برای کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت به میزان شانزده میلیون و سی و چهار هزار و چهارصد (۱۶.۰۳۴۴۰۰) ریال

تبصره -۳ در هر صورت رعایت حداقل مبلغ حکم کارگزینی موضوع بند (۶) این تصویب نامه در خصوص کارکنان رسمی ،پیمانی، قرارداد کار معین (مشخص) و کارکنان طرح خدمت پزشکان و پیراپزشکان در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی الزامی است.

۳- بند (۶) به شرح زیر اصلاح میشود:

الف- در ابتدای بند مذکور عبارت در اجرای جزء (۱) بند (الف) تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۴۰۲ کل کشور» الحاق میشود.

ب- عبارت «حداقل مبلغ حکم کارگزینی یا قرارداد افرادی که در سال جاری استخدام یا در قالب قرارداد کار معین (مشخص) یا طرح خدمت پزشکان و پیراپزشکان در وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی به کارگیری میشوند هفتاد میلیون (۷۰.۰۰۰.۰۰۰ ریال تعیین میشود.» حذف میشود.

پ- در تبصره (۱) بند یاد شده، عبارت و صرفاً در محاسبه پاداش پایان خدمت موضوع بند (هـ) قانون بودجه سال ۱۴۰۲ کل کشور و ذخیره مرخصی استحقاقی در زمان بازنشستگی احتساب می‌شود.» حذف می‌گردد.

جزئیات پرداخت مناسبتی ۱۰ میلیون تومانی به کارمندان دولت در ۱۴۰۲

بر اساس ابلاغیه اخیر معاون اول رئیس جمهوری، کارمندان دولت تا ۱۰ میلیون تومان پاداش‌های مناسبتی دریافت خواهند کرد که بسته به وضعیت تاهل و تعداد فرزند این مبلغ متفاوت خواهد بود.

طبق ابلاغیه اخیر معاون اول رئیس جمهوری در تاریخ چهارم مرداد ماه امسال در زمینه پرداخت انواع پاداش و مزایا به کارکنان دولت، دستگاه‌های اجرایی که عملکرد کلی آن‌ها بر اساس مجموع امتیاز مکتسبه در عمومی و اختصاصی سال ۱۴۰۱  در سطح «عالی» و «خوب» ارزیابی شده باشد، مجازند یک بار در سال پاداشی تحت عنوان پاداش تشویقی تا یکصد میلیون ریال به هر یک از کارکنان خود پرداخت کنند.

در یکی دیگر از ماده‌های این ابلاغیه نیز درباره پرداخت‌های مناسبتی به همه مشمولان (کارمندان دولت) اینگونه توضیح داده شده است که انواع پاداش و مزایای قابل پرداخت در قالب چهار جدول آمده است.

به عنوان مثال در جدول شماره یک انواع مزایای جانبی در دسته‌بندی‌های «معیشتی» شامل (خوراک، حمل و نقل، مسکن، بهداشت و سلامت)، «رفاهی» شامل (تفریحی و ورزشی،  انگیزشی و تشویقی و حمایتی و هدایا) و «جوانی جمعیت» تحت عنوان تحکیم خانواده و افزایش جمعیت شرح داده شده است. هر یک از سه دسته‌بندی ذکر شده به ترتیب ۳۰ تا ۷۰ درصد، ۲۵ تا ۵۵ درصد و پنج تا ۱۵ درصد از کل بودجه در نظر گرفته شده برای مزایای جانبی سهم دارند.

جدول شماره «۲» به کمک هزینه مسکن اختصاص دارد. این مبلغ برای همه مشمولین یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان، به ازای سرپرست خانوار ۵۰۰ هزار تومان و به ازای هر فرزند تحت تکفل ۴۰۰ هزار تومان است.

جدول شماره «۳» این ابلاغیه به مبالغ پرداختی در مناسبت‌های مختلف اختصاص دارد. همه مشمولان یعنی کارکنان دولت در مناسبت‌های تعیین شده در هر سال مبلغ ۱۰ میلیون تومان دریافت خواهند کرد. این مبالغ برای روز زن و روز مرد برای همه کارکنان مجرد، متاهل و دارای فرزند یکسان است اما مبلغ و نحوه پرداخت آن در دیگر مناسبت‌ها به ازای سرپرستی خانوار و تعداد فرزند متفاوت خواهد بود.

البته دو استثناء دیگر هم وجود دارد و آن اینکه مبلغ تعیین شده برای بازگشایی مدارس و دانشگاه‌ها به عنوان یک مناسبت ملی به ازای هر فرزند محصل یا دانشجو قابل پرداخت است و مبلغ تعیین شده برای روز خاص کارکنان دستگاه‌ها مانند روز معلم، پرستار، کارمند و غیره صرفا یک بار در سال قابل پرداخت خواهد بود.