به گزارش فارس، احمد میدری، معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی نوشت:معمولاً حداقل دستمزد کارگران و میزان دریافتی آن ها یکسان انگاشته می شود؛ در صورتی که اختلاف مهمی بین این دو وجود دارد.
در سال ۱۳۹۹ حداقل دستمزد کارگران ۲۱ درصد افزایش یافته ولیکن حداقل میزان دریافتی کارگران ۲۸ تا ۳۲ درصد افزایش یافته است. برای فهم این مسئله به جدول زیر توجه کنید. دریافتی هر کارگر دربرگیرنده چند ردیف مزدی است:حداقل دستمزد و کمک هزینه اقلام مصرفی یا همان حق خواربار به تمامی کارگران تعلق می گیرد.
کارگرانی که سابقه کار دارند، به آن ها حق سنوات هم تعلق خواهد گرفت و به ازای هر فرزند( تا دو فرزند) حق اولاد تعلق خواهد گرفت.
مجموع دریافتی کارگران با یک سال سابقه کار از ۱۸.۷۶۸.۸۱۰ ریال در سال ۱۳۹۸ به ۲۵.۱۰۴.۲۷۰ در سال ۱۳۹۹ فزونی یافته است.
به این ترتیب، میزان رشد برای این گروه از کارگران ۳۳ درصد بوده است و برای کارگرانی که فاقد سابقه کار بوده اند، از ۱۸.۰۶۸.۸۱۰ ریال به ۲۳.۳۵۴.۲۷۰ ریال در سال ۱۳۹۹ افزایش یافته است که به معنای افزایش ۲۹ درصدی دریافتی ماهانه است.
در هر سال کارگران علاوه بر حقوق ماهانه دو ماه عیدی و پاداش و یک ماه حق سنوات می گیرند. به این ترتیب، دریافتی هرماه کارگران بیش از ارقام فوق است. مقدار دریافتی هرماه را باید در عدد ۱۵ ضرب و بر عدد ۱۲ تقسیم کرد.
در این حالت دریافتی هرماه کارگر معادل جدول زیر است. بدین ترتیب دریافتی متوسط کارگران دست کم دو میلیون و ۹۱۹ هزار تومان خواهد بود.
البته کارفرمایان علاوه بر مبلغ فوق، باید ۲۱ درصد از مزد کارگر را بعنوان حق بیمه به سازمان تأمین اجتماعی بپردازند. به این ترتیب هزینه یک کارگر برای کارفرما دست کم ۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان خواهد بود.
- 20
- 3
