به گزارش آنا، کریس بیشاپ، مدیر لابراتوار تحقیقاتی مایکروسافت در کمبریج بریتانیا، در این باره گفت که دانشگاه هوش مصنوعی مایکروسافت یکی از چندین طرحی است که این شرکت برای مقابله با کمبود نیروی ماهر در زمینه هوش مصنوعی در نظر دارد و این در حالی است که رقابت شدیدی در میان شرکت‌های فناوری برای ربودن و استخدام افراد نخبه و زبده در این زمینه درافتاده است.
بیشاپ می‌گوید: «ما نام این مرکز را دانشگاه هوش مصنوعی گذاشته ایم، اما در واقع این مرکز جایی برای آموزش‌های داخلی افرادی است که استعداد و هوش یادگیری این صنعت را دارند. این افراد در دوره‌های بسیار فشرده درباره یادگیری ماشینی و هوش مصنوعی یاد می‌گیرند و به غیر از آموزش، در آزمایشگاه‌های مربوط به مایکروسافت، تجربه‌های لازم را نیز کسب می‌کنند».
زمانی که بحث استعداد هوش مصنوعی پیش می‌آید، مایکروسافت رقیب سرسخت شرکت‌هایی چون آمازون و اپل که دفاتر پژوهشی در کمبریج دایر کرده است، دیپ‌مایند که زیرمجموعه گوگل است و دستاوردهای چشمگیری در این زمینه داشته، فیس بوک و توییتر به شمار می‌آید.
نبرد جهانی برای استعدادیابی با توجه به پیشرفت‌های سریع هوش مصنوعی در سال‌های اخیر به اوج خود رسیده است. این پیشرفت‌ها نیز به نوبه خود در راستای بالا رفتن قدرت رایانشی و حجم عظیم داده‌هاست که روز به روز نیز در حال افزایش است.
هوش مصنوعی هم اکنون تقریبا هسته کار و پژوهش تمامی شرکت‌های فناوری و همچنین اساس محصولات مهمی چون آیفون اپل، دستیار صوتی اکوی آمازون و سرفیس مایکروسافت است. محققان می‌گویند که حتی پیشرفت‌های کوچک در زمینه‌هایی چون تشخیص زبان و جست وجوی تصویر تاثیر بسیار بزرگی در بخش‌های مختلف فناوری و خدمات آنلاین داشته است.
ناگفته نماند که غول‌های فناوری برای جذب افراد نخبه و ماهر، وعده حقوق سالانه ای بالغ از چند میلیارد دلار می‌دهند تا بتوانند در رقابت برای جذب این افراد از شرکت‌های رقیب دیگر موفق تر عمل کنند. جالب است بدانید برخی از افرادی که در تیم‌های هوش مصنوعی در شرکت‌های سیلیکون ولی کار می‌کنند، سالانه بیش از یک میلیون پوند درآمد دارند.
مایکروسافت چطور نخبگان هوش مصنوعی را جذب می‌کند؟
غول نرم افزاری دنیا سعی می‌کند به غیر از پیشنهاد حقوق‌های بالا به افراد نخبه هوش مصنوعی برای جذب آنها، آنها را در کنفرانس‌ها پیدا کند و برخی دانشجویان را در دوره دانشجویی تامین مالی کند تا بعد از اتمام درس مستقیما وارد این شرکت شوند و شروع به کار کنند.
این شرکت همچنین دست به راه اندازی کنفرانسی در زمینه هوش مصنوعی در لس آنجلس زده است که «کنفرانس و کارگاه آموزشی سیستم‌های پردازش اطلاعات عصبی» نام داشت و بیشاپ و تیم او مترصد شناسایی و استخدام افراد نخبه در این کنفرانس بود.
به گفته بیشاپ، مایکروسافت برخلاف شرکت‌های دیگر قصد دارد بهترین استادان هوش مصنوعی را مستقیما از خارج از دانشگاه استخدام کند.
او می‌گوید: یکی از چیزهایی که سعی داریم از آن اجتناب کنیم، این است که به سادگی به یک دانشگاه برویم، بهترین استادانش را انتخاب کنیم و آن دانشگاه را از این اساتید محروم کنیم. زیرا این کار شاید در کوتاه مدت مشکلات و نیازهای بعضی شرکت‌ها را مرتفع می‌کند، اما فکر نمی کنم این کار تاثیر مثبتی روی صنعت هوش مصنوعی داشته باشد. همین امر نیز موجب می‌شود که ما دانشگاهی مخصوص این صنعت برای خودمان دایر کنیم.
این در حالی است که به گزارش وب سایت لینکداین، بسیاری از اساتید هوش مصنوعی دانشگاه‌های بزرگی مثل آکسفورد و کمبریج را طی سال‌های اخیر رها کرده‌اند تا به دلیل حقوق‌های بسیار بهتر جذب شرکت‌هایی مثل دیپ‌مایند شوند.
به طور مثال، ایرینا هیگینز یکی از این اساتید است که در سال ۲۰۱۵ سمت استاد راهنمای دانشگاه آکسفورد را در رشته یادگیری ماشینی رها کرد تا به دیپ‌مایند بپیوندد و به عنوان دانشمند تحقیقاتی در این شرکت مشغول به کار شود. هیگینز قبل از اینکه وارد دیپ‌مایند شود، دوره PhD را در زمینه عصب شناسی رایانشی و هوش مصنوعی در دانشگاه آکسفورد به پایان رساند.
جالب است بدانید بر اساس گزارش رگولاتوری بریتانیا، حقوق سالانه دانشمندان در شرکت دیپ‌مایند در سال ۲۰۱۶ حدود ۳۴۵ هزار دلار بود.
بیشاپ شخصی که حاضر به اظهار نظر درباره شرایط استخدامی دیپ‌مایند نشد، می‌گوید آزمایشگاه او بودجه دانشجویان دوره فوق لیسانس و دکتری دانشگاه کمبریج و دانشگاه‌های دیگر را متقبل می‌شود تا هر چه بیشتر زمینه جذب آنها را فراهم کند.
او می‌افزاید: ما سعی می‌کنیم که با دانشگاه‌ها تعامل کنیم تا بتوانیم هم در آموزش دانشجویان نقش داشته باشیم و هم از آنها بهره ببریم. به عنوان مثال، به تازگی از یک طرح کارشناسی ارشد در دانشگاه کمبریج حمایت مالی کرده ایم.
به گفته بیشاپ، مرکز تحقیقات مایکروسافت از ۲۰۰ پایان نامه دکتری در همین راستا حمایت کرده و بودجه مورد نیاز آنها را تامین کرده است.
سایر شرکت‌های فناوری، از جمله دیپ‌مایند نیز از دانشجویان دانشگاه‌ها حمایت مالی می‌کنند؛ اما نه در این مقیاس! محققان دیپ‌مایند به دانشجویان برخی دانشگاه‌ها دروس هوش مصنوعی و یادگیری ماشینی را آموزش می‌دهند و حتی به عنوان استاد راهنمای آنها در دوره دکتری، راهنمایی شان می‌کنند.
- 11
- 5
