سازمان نظام پرستاری خواهان استقرار نیروی پلیس در بیمارستان‌ها شد

به گزارش ایسنا، معاون پرستاری وزارت بهداشت در واکنش به ضرب‌وشتم پرستاران در بیمارستان ولی‌عصر(عج) کازرون گفت: باید تدابیر جدی‌تری برای مقابله با این اقدامات اتخاذ شود که وزارت بهداشت پیگیر جدی این موضوع است.

احمد نجاتیان در مراسم بزرگداشت مرحوم مسعود داوودی (پزشک مقتول در یاسوج) که امروز، شنبه، ۲۶ آبان در سازمان نظام پزشکی برگزار شد، اظهار کرد: هنگامی که یک پزشک چیره‌دست و یک فرد توانمند از اعضای کادر درمان، جان خود را از دست می‌دهد ضربه‌ای بزرگ به نظام سلامت کشور وارد می‌شود.

وی با بیان اینکه خشونت فیزیکی و کلامی علیه کادر درمان در حال افزایش است، گفت: بررسی‌ها بیانگر این است که ۷۰ درصد پرستاران، خشونت کلامی و فیزیکی را در هر سال تجربه می‌کنند.

رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه بیمارستان‌ها می‌بایست نقطه امن کادر درمان باشند، تصریح کرد: سازمان نظام پرستاری از دادستانی کشور، نیروی انتظامی و وزارت بهداشت درخواست کرده است که نیروی انتظامی در بیمارستان‌ها مستقر شود؛ چرا که حضور نیروی انتظامی در بیمارستان‌ها به کاهش خشونت کمک می‌کند.

وی با بیان اینکه نظام سلامت با کمبودهایی مواجه است، افزود: تعداد پرستاران، پزشکان و آمبولانس‌های کشور به میزان کافی نیست. گاهی‌اوقات، کمبود امکانات سبب می‌شود که مردم تصور کنند به بیمار آنها توجه نشده است؛ در حالی که بنا به وقوع یک شرایط، سطح‌بندی در تریاژ صورت گرفته است. کمبود نیروی انسانی و امکانات از مشکلات زیرساختی نظام سلامت است و این موضوع می‌بایست در کانون توجه قرار گیرد.

نجاتیان گفت: وزارت بهداشت و نظام سلامت کشور می‌بایست از اعضای کادر درمان که در محیط کار خود دچار آسیب شده‌اند، حمایت کند. متاسفانه، یک پرستار نیز در شهر یاسوج با چاقو مورد حمله قرار گرفته و تارهای صوتی او آسیب دیده است. پس از اینکه این پرستار طرح خود را به پایان رسانده است، به حال خود رها شده و هزینه‌های درمانی را به صورت شخصی پرداخت می‌کند. متاسفانه بیمارستان و دانشگاه‌های علوم پزشکی نسبت به کادر درمان آسیب دیده در محیط کار بی‌تفاوت هستند و از او خواستند که مراحل شکایت را شخصا پیگیری کند.

رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری تصریح کرد: کادر درمان که در محیط کار دچار آسیب می‌شود می‌بایست به عنوان یک فرد ایثارگر قلمداد شود. شرایط کاری در درمان می‌بایست ایمن باشد؛ به نحوی که کادر درمان در محیط کار خود خشونت صفر را تجربه کند. هرگونه خشونتی علیه کادر درمان در محیط کار پذیرفتنی نیست.