آمار بالای ابتلای کادر درمان به کرونا/ ویانا، قربانی کوچک کرونا

علیرضا زالی، معدل میزان ابتلای کادر درمان در ایران به ویروس کرونا را نسبت به استاندارد جهانی بالا دانست و گفت: آمار تطبیقی نشان می‌دهد ایران، آمریکا و روسیه سه کشوری هستند که از نظر قدر مطلق ابتلا، میزان ابتلای کادر درمان در این کشورها بالاتر است.

وی افزود: در پیک اول که شروع بیماری بود، تجهیزات حفاظتی به اندازه مکفی در بیمارستان‌ها توزیع نشده بود، طبیعتاً جامعه پزشکی هم آموزش‌های لازم را در زمینه مقابله با اپیدمی و نحوه ابتلا به بیماری و حفاظت عمومی ندیده بودند. اما در حال حاضر به رغم اینکه وسایل حفاظت فردی در دسترس است و آموزش‌های لازم دیده شده و تجربه گروه‌های پزشکی هم افزایش پیدا کرده است اما میزان ابتلا به چند دلیل بالاتر است.

زالی ادامه داد: مهم‌ترین دلیلش این است که فرایند خستگی مزمن تیم پزشکی که یک مسئله غیرقابل اجتناب است، موجب شده سطح دفاعی و ایمنی افراد کاهش پیدا کند. طبیعتاً وقتی افراد خسته‌تر می‌شوند و انگیزه‌هایشان کمرنگ می‌شود از نظر سیستم ایمنی بدن در معرض خطر بیشتری قرار می‌گیرد. سطح بالای خستگی و فرسایشی بودن بیماری کووید ۱۹ موجب شده انگیزه‌های افراد برای استفاده از وسایل حفاظتی کاهش پیدا کند.

وی افزود: مطالعه میدانی در سه دانشگاه علوم پزشکی در تهران نشان می‌دهد ۲۳ درصد گروه‌های پرستاری و پشتیبانی بیمارستان‌ها به رغم وجود وسایل حفاظتی در مراکز درمان به اندازه کافی از این وسایل استفاده نکرده بودند. در جامعه پزشکی این عدد حدود ۱۲ تا ۱۸ درصد است. به این دلیل که پوشیدن لباس‌های کاور در فضای گرم و با تهویه نامناسب بیمارستان‌ها کاری سخت است.

زالی با تاکید بر اینکه فرایند جذب نیروی انسانی در حوزه بهداشت و درمان باید مورد توجه قرار بگیرد، ادامه داد: ما تنها دستگاهی هستیم که متاسفانه بخش زیادی از درآمد پرسنل مورد لزوم را باید از منابع غیردولتی پرداخت کنیم. در تهران نزدیک به ۲۵ تا ۳۰ درصد نیروهای شاغل مجموعه بیمارستان‌های ما کسانی هستند که بودجه دولتی و بند «و» برای آنها ترسیم نشده و بیمارستان‌ها برای رفع نیازهایشان مجبور شده‌اند از این نیروها استفاده کنند. این مسئله فشار مضاعفی را به اقتصاد ضعیف و شکننده بیمارستان‌ها در سال‌های اخیر وارد کرده است. متاسفانه هیچ وقت کسی این موضوع را بطور جدی مورد توجه قرار نداده است که یک بار و برای همیشه تمام نیروهای بهداشتی درمانی کشور مورد حمایت بند و قرار بگیرند.

فرمانده ستاد مقابله با کرونا در کلانشهر تهران، به مشکلات جذب نیرو در حوزه بهداشت و درمان اشاره کرد و گفت: برخی کشورها الگوی موفقی در این زمینه داشتند به طور مثال آلمان را کشور موفقی در زمینه بحث جبران خدمات کارکنان بهداشتی و درمانی و رضایتمندی کارکنان می‌دانم. در آلمان از همان روزهای آغازین به تمامی بیمارستان‌هایی که توانستند در ایجاد، توسعه و تبدیل تخت‌های مراقبت‌های ویژه کرونا امکانات ایجاد کنند، پاداش روزانه پرداخت کردند که تقریباً بین ۲.۲ برابر حقوق روزانه پرسنل افزایش پیدا کرد و یکی از مدل‌های موفق بود و در برخی کشورهای دیگر هم مدلی شبیه به آلمان اتفاق افتاد.

زالی افزود: در روزهای اول پیشنهاداتی داشتیم به این مفهوم که کسانی که در حوزه بهداشت و درمان در مقابله با کرونا فعالیت می‌کنند افزایش پایه حقوق ۲۰ درصدی داشته باشند و این پاداش تا سال‌های متمادی استمرار پیدا کند. یعنی تقریباً شبیه به کاری که در کشور آلمان اتفاق افتاد. سازمان نظام پزشکی نیز می‌تواند با جمع آوری سایر بسته‌های تشویقی در کشورهای مختلف به عنوان الگوسازی از آن بهره مند شود تا این جنبه‌ها موجب ارتقای عملکرد تیم پزشکی شود.

کرونا جان کودک ۸ ساله پزشک مدافع سلامت را گرفت/ ویانا، قربانی کوچک کرونا

اصفهان جامعه پزشکی اصفهان در آستانه روز پزشک با مرگ کودک ۸ ساله یکی از پزشکان مدافع سلامت داغدار شد.

ویانا دختر ۸ ساله کیوان محمدی، پزشک مدافع سلامت، بامداد پنجشنبه (۳۰ مردادماه) بر اثر ابتلا به کرونا جان خود را از دست داد.

سخنگوی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در گفت و گو با ایسنا، ضمن تسلیت درگذشت این کودک به خانواده او و جامعه پزشکی، اظهار کرد: دکتر کیوان محمدی از پزشکان متخصص بیمارستان چمران و دکتر فهیمه ثابت از پزشکان بیمارستان الزهرا(س) اصفهان هستند که درگیر کرونا شده و در قرنطینه خانگی بودند.

آرش نجیمی با اشاره به اینکه این کودک ۸ ساله چند روزی علائم خفیف ابتلا به بیماری کووید۱۹ را داشته، افزود: متاسفانه کودک به شوک رفت و به طور ناگهانی فوت کرد.

وی با بیان اینکه این کودک ابتدا علائم خفیف بیماری کووید۱۹ را داشت و حتی علائم شدید نبود که نیازی به بستری داشته باشد، گفت: مرگ ناگهانی این کودک جامعه پزشکی اصفهان را به شدت متأثر کرد.

سخنگوی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در ادامه با اشاره به اینکه هم اکنون وضعیت کل استان اصفهان از نظر شیوع کرونا قرمز و ۱۱ شهرستان نارنجی است، تاکید کرد: اگر کمی سهل انگاری و بی توجهی به پروتکل های بهداشتی، فاصله اجتماعی و ماسک زدن صورت گیرد هر لحظه احتمال دارد ۱۱ شهرستان نارنجی نیز به شهرستان های قرمز استان اضافه شوند.

وی با بیان اینکه متاسفانه هنوز برخی افراد در جامعه کرونا را جدی نمی گیرند، خاطرنشان کرد: کرونا در هر سنی قربانی می گیرد و می تواند باعث مرگ شود، درحالی که برخی هنوز خطر آن را درک نکرده اند و نمی دانند که هر لحظه ممکن است خود و یا اعضای خانواده شان درگیر بیماری شوند که عواقب آن مشخص نیست.

نجیمی در ادامه با اشاره به اضافه شدن بیمارستان الزهرا(س) از روز اول شهریور به بیمارستان های مرجع کرونا، گفت: با اضافه شدن بیمارستان الزهرا(س) و نیز یکی از بیمارستان های تامین اجتماعی که قول ۲۵۰ تخت داده است امیدواریم مشکلی از نظر ارائه خدمات به بیماران کووید۱۹ نداشته باشیم، اگرچه امیدواریم به جای افزایش تخت های بیمارستانی، تعداد بیماران کمتر شود.

سخنگوی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در بخش دیگری از سخنانش با اشاره به تجمع برخی از پرسنل بیمارستان خورشید اصفهان در روز گذشته (شنبه_۱ شهریورماه)، تصریح کرد: این پرسنل بیمارستان هفته پیش جلسه صمیمانه ای با رییس و معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان داشتند و در آن جلسه خواسته های خود را مطرح کردند.

وی ادامه داد: بخشی از خواسته های این افراد که از طرف دانشگاه علوم پزشکی اصفهان قابل پیگیری بوده کاملا اجرا شده است، اما یکسری از خواسته های آنها ارتباطی با دانشگاه علوم پزشکی اصفهان ندارد.

نجیمی یکی از خواسته های این افراد را فرسودگی و خارج شدن بیمارستان خورشید از چرخه درمان بیماران کووید۱۹ عنوان و تصریح کرد: از اول شهریورماه بیمارستان خورشید از چرخه درمان بیماران کووید۱۹ خارج شد و پذیرش جدید کرونا ندارد.

سخنگوی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان یکی دیگر از خواسته های پرسنل بیمارستان خورشید را پرداخت پاداش های کرونا برشمرد و افزود: تاکنون اعتباری که وزارت بهداشت در اختیار دانشگاه علوم پزشکی اصفهان به این منظور قرار داده، طی دو نوبت به حساب پرسنل درگیر کرونا واریز شده است.

وی اضافه کرد: برخی از تجمع کنندگان خواستار تغییر قراداد و رابطه استخدامی خود هستند و این درحالی است که هرگونه تغییر قوانین و وضعیت استخدامی و نوع قرادادها نیاز به مجوز سازمان برنامه و بودجه به وزارت بهداشت، و وزارت بهداشت به دانشگاه علوم پزشکی دارد و تا زمانی که مجوزها صادر نشود کاری نمی توان کرد.

نجیمی با تاکید براینکه دانشگاه علوم پزشکی اصفهان پیگیر تغییر وضعیت این پرسنل است، خاطرنشان کرد: خیلی از این افراد از همکارانی هستند که به صورت شرکتی و قرارداد ۸۹ روزه با بیمارستان همکاری می کنند و جزو پرستاران پیمانی و استخدامی نیستند.