به گزارش ایرنا، اضافه کاری جزء مواردی است که کارگران در زمان کار خود به وفور با آن سر و کار دارند. نپرداختن این اضافه کاری یا کم پرداختن این مقوله من جمله مشکلات کارگران است که با پردازش این موضوع میتوان به آگاه سازی کارگران کمک کرد.
براساس قانون، هر کاگر بایستی در طول یک هفته، مدت ۴۴ ساعت بکار اشتغال داشته باشد، اگر ۴۴ ساعت را بر ۶ روز کاری (به جز روز جمعه) تقسیم کنیم، از هر کارگر انتظار میرود در طول یک روز، هفت ساعت و ٣٠ دقیقه بکار اشتغال داشته باشد.
محاسبه اضافه کاری بر مبنای مزد یک ساعت کار عادی بعلاوه ۴۰ درصد فوق العاده اضافه کاری است که در این زمینه شیوه قانونی محاسبه که در اجرا با عملکرد کارفرمایان و مراجع حل اختلاف هم آهنگی دارد به شرح زیر است:
مزد روزانه = مزد ماهیانه تقسیم بر ۳۰
دستمزد یک ساعت کار عادی = ۷ ساعت و ٣٠ دقیقه تقسیم بر مزد روزانه
دستمزد یک ساعت اضافه کاری = ۴۰ درصد مزد یک ساعت کار عادی + دستمزد یک ساعت کار عادی
حداقل مزد ماهیانه در امسال یک میلیون و ٨٣۵ هزار و ۴٢۶ تومان و مزد هر ساعت کار ۶١ هزار و ١٨٠ تومان است.
دستمزد هر ساعت کار عادی هشت هزار و ٣۴۶ تومان و فوق العاده هر ساعت اضافه کاری ١١ هزار و ۶٨۵ تومان است.
فوق العاده هر ساعت شب کاری ٢ هزار و ٩٢١ تومان، فوق العاده هر ساعت جمعه کاری سه هزار و ٣٣٨ تومان، فوق العاده نوبت کاری صبح- عصر ۹۹ معادل ۱۰ درصد حقوق ١٨٣ هزار و ۵۴٢ تومان و فوق العاده نوبت کاری صبح- عصر- شب ۹۹ معادل ۱۵ درصد حقوق ٢٧۵ هزار و ٣١۴ تومان است. فوق العاده نوبت کاری صبح- شب و یا عصر شب ۹۹ معادل ۲۲.۵ درصد دستمزد ۴١٢ هزار و ٩٧١ تومان است.
- 11
- 1
