به گزارش خبرآنلاین به نقل از پایگاه اطلاع رسانی دفتر هیأت دولت، هیئت وزیران در جلسه ۲۰ فروردین ماه ۱۳۹۹، ضریب حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی و قضات را به میزان ۳۴ هزار و ۷۳۰ ریال تعیین کرد.
هم چنین، ضریب حقوق شاغلین مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت- مصوب ۱۳۷۰- من جمله پرسنل وزارت اطلاعات و شاغلین پست های سیاسی وزارت امور خارجه برای سال ۱۳۹۹ به میزان دو هزار و ۴۳۸ ریال تعيين می شود.
افزون براین، ضریب حقوق مقامات و همطرازان موضوع ماده( ۷۱) قانون مدیریت خدمات کشوری و مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره و رؤسای دستگاه های اجرایی موضوع ماده( ۵) قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده( ۲۹) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و شهرداران مراکز استان ها به میزان دو هزار و ۳۰۰ ریال تعيين می شود.
حق نشست اعضای شوراهای اسلامی شهر مراکز استان در سال ۱۳۹۹ براساس ضریب ریالی دو هزار و ۳۰۰ ریال طبق تبصره( ۱) ماده( ۶) آئین نامه شیوه پرداخت حق جلسه و مزایا به اعضای شورای اسلامی محاسبه و پرداخت می شود.
هم چنین، افزایش دستمزد کارکنان مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت، نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی و شرکت هاي دولتی دارای مقررات خاص من جمله شرکت ها و دستگاه هایی که شمول قانون بر آن ها مستلزم ذکر و یا تصریح نام است مثل شرکت ملی نفت ایران، سازمان انرژی اتمی ایران، سازمان های موضوع ماده( ۵) قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و ارتقای نظام مالی کشور و همینطور بانک مرکزی ایران ، در سال ۱۳۹۹ به میزان ۱۵ درصد تعیین می شود.
گفتنی است، حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلین موضوع ماده( ۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری برای پرسنل دستگاه های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولین ماده مذکور به جز مشمولین قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال ۱۳۹۹ به میزان ۱۷ میلیون و ۹۷۴ هزار و ۵۰۰ ریال و حداکثر حقوق و مزایای مستمر این قبیل کارکنان به میزان هفت برابر حداقل حقوق ذکر شده در این بند تعیین می شود.
در اجرای ماده( ۱) قانون احکام دائمی برنامه های توسعه کشور – مصوب ۱۳۹۵- اعضای هیئت علمی دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی از شمول حداکثر این بند مستثنی می باشند.
لازم به ذکر است، حداقل حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال ۱۳۹۹ به میزان نه میلیون و ۷۱۷ هزار و ۵۰۰ ریال تعیین می شود که با احتساب فوق العاده های موضوع ماده( ۶) قانون یادشده، این میزان نباید کم تر از ۱۷ میلیون و ۹۷۴ هزار و ۵۰۰ ریال شود و مابه التفاوت آن تا ۱۷ میلیون و ۹۷۴ و ۵۰۰ ریال به سقف محاسبه شده، اضافه خواهد شد.
پس از اعمال افزایش های موضوع بندهای فوق الذکر، مبلغ مابه التفاوت ریالی مجموع مبلغ درج شده در حکم کارگزینی( برای کارکنان رسمی و پیمانی) و قرارداد ماهیانه( برای کارکنان قرارداد کار معین و کار مشخص و طرحی) به نسبت مدت کارکرد از مبلغ ۲۸ میلیون ریال با عنوان" تفاوت تطبیق موضوع جز( ۱) بند( الف) تبصره( ۱۲)" در احکام درج می گردد.
هم چنین، به سازمان برنامه و بودجه کشور اجازه داده می شود تا با هم آهنگی سازمان اداری و استخدامی کشور و متناسب با منابع ردیف( ۲۲- ۵۵۰۰۰۰)، بعد از اعمال بند( ۷) این تصویب نامه و در اجرای جز( ۲- ۱) بند( الف) تبصره( ۱۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۹ سراسر کشور مبنی بر افزایش حقوق و مزایای کارکنان( رسمی، پیمانی و قرارداد کار معین و مشخص و طرحی) که مجموع مبلغ درج شده در آخرین حکم کارگزینی و یا قرارداد ماهیانه آنها به نسبت مدت کارکرد در سال ۱۳۹۸ بین ۲۴ میلیون ریال تا ۵۱ میلیون است، به طوری که افراد با حقوق پائین تر از ضریب افزایشی بالاتری برخوردار باشند، اقدام لازم را بعمل آورد. این مبلغ در" تفاوت تطبیق موضوع جزء( ۱) بند( الف) تبصره( ۱۲)" موضوع بند( ۷) این تصویب نامه درج می گردد.
مبلغ های ناشی از اجرای بندهای( ۷) و( ۸) تصویب نامه شماره ۸۷۲۴/ت ۵۶۴۸۵ هـ مورخ ۳۱ فروردین ماه ۱۳۹۸ و اصلاحات بعدی آن مشمول افزایش این آئین نامه می باشند.
گفتنی است، در اجرای این تصویب نامه رعایت احکام بند( ب) ماده( ۷۴) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و تبصره بند( ی) ماده( ۲۸) قانون الحاق بعضی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت( ۲)- مصوب ۱۳۹۳- الزامی است.
ابلاغ مصوبه افزایش ضریب حقوق بازنشستگان
همینطور به گزارش خبرآنلای به نقل از پایگاه اطلاع رسانی دفتر هیأت دولت ، طبق تصمیم هیئت وزیران در جلسه ۲۰ فروردین ماه ۱۳۹۹، حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران و مشترکان صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح در سال ۱۳۹۹، ۱۵ درصد نسبت به سال ۱۳۹۸ افزایش می یابد. بعد از اعمال افزایش ذکر شده، حکم حقوق بازنشستگان متناسب با سنوات خدمت قابل قبول ، از ۲۸ میلیون ریال کمتر نخواهد بود.
هم چنین، حداقل حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران و مشترکان صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق های وابسته به دستگاه های اجرایی به میزان ۱۸ میلیون و ۱۵۲ هزار و ۷۵۰ ریال و حداکثر حقوق آنان هفت برابر حداقل حقوق بازنشستگی تعیین می شود.
در اجرای ماده( ۱) قانون احکام دائمی برنامه های توسعه کشور- مصوب ۱۳۹۵- اعضای هیئت علمی دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی از شمول حداکثر این بند مستثنی می باشند.
افزون بر این، در اجرای بندهای( الف) و( ب) تبصره( ۱۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۹ سراسر کشور ، متناسب سازی حقوق بازنشستگان، موظفین و مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح پس از اعمال ماده( ۱) این آیین نامه با افزایش امتیازات گروه های شغلی جداول مواد( ۱۰۹) و( ۱۱۰) قانون مدیریت خدمات کشوری – مصوب ۱۳۸۶ – در سقف اعتبارات مندرج در بند مذکور و سایر قوانین و مقررات مربوط با ضریب دو هزار و ۴۳۸ ریال اعمال می گردد. افزایش ناشی از اجرای قسمت اخیر ماده( ۱) این آئین نامه و این ماده، حسب مورد بصورت جداگانه در حکم حقوقی ذی نفعان درج می گردد.
جداول افزایش امتیازات به طوری که درصد افزایش امتیازات گروه های شغلی پائین تر( با اولویت افرادی که دریافتی ماهیانه آن ها کم تر از ۳۰ میلیون ریال میباشد بیشتر باشد، توسط سازمان های برنامه و بودجه کشور و اداری و استخدامی کشور با همکاري دستگاه های اجرایی ذیربط حداکثر ظرف یک هفته پس از ابلاغ این آیین نامه ، ابلاغ خواهد شد. همینطور افزایش حقوق برای بازنشستگانی که مبلغ آخرین حکم متناسب با کارکرد آنها در سال ۱۳۹۸ بین ۲۴ میلیون ریال تا ۵۱ میلیون ریال است نیز در اولویت قرارگیرد به طوری که بازنشستگان با حقوق پائین تر از ضریب افزایشی بیشتری بهره مند شوند.
برای موارد خارج از قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و قانون مدیریت خدمات کشوری، تطبیق گروه شغلی آن ها با رعایت طرح طبقه بندی مشاغل مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری عمل خواهد شد.
سایر صندوق های بازنشستگی وابسته به دستگاه های اجرایی میتوانند از محل منابع داخلی خود، با تصویب هیئت امنا یا مجمع عمومی، حداکثر در سقف افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری نسبت به افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۳۹۹ براساس مفاد این آئین نامه اقدام نمایند.
- 9
- 6
