روز کارمند
کارمند شخصیست که در دستگاه اداری در قبال انجام کار فکری، حقوق میگیرد و برای مدت طولانی مشغول بکار شوند. کارمندان به دو بخش تقسیم میشوند که شامل کارمندان دولتی و خصوصی می باشند. ویژگی های خاص کارمندان سبب شده تا کارمندان بخش خصوصی از کارمندان بخش دولتی و همچنین این قشرها از طبقهٔ کارگر جدا شوند. منزلت اجتماعی کارمندان و وضعیت مادی آنان( هم دولتی و هم خصوصی) باتوجه به تحولات اقتصادی و اجتماعی تغییر میکند.
فعالیت کارمندان، به عنوان یکی از اعضای فعال جامعه و خدمت گزار ملت، شایسته تقدیر می باشد. به همین خاطر، قدر امروز را بدانید و مقام ارزشمند کارمندان کشور را گرامی بدارید. بیش از آنکه روز کارمند از جهت فرمایشی و شعاری اهمیت داشته باشد برای مشخص کردن جایگاه و رفع مشکلات کارمندان به عنوان یک فرصت مناسب شناخته میشود. با این که کارمندان، وقتشان را با دلسوزی و حسن نیت برای خدمت به مردم و نظام، صرف می کنند دولت باید نسبت به آنان توجه ویژه ای داشته باشد و بیشترین استفاده را با طراحی برنامه های صحیح به منظور پیشبرد اهداف خود از این نیروی زحمتکش ببرد.
علت نامگذاری روز کارمند
روز ۴ شهریور ماه هر سال در هفته دولت بعنوان روز کارمند شناخته میشود و در این روز برای تقدیر از کارگزاران دولت جمهوری اسلامی و احترام به خدمت، با مشخص کردن ملاک های انتخاب، کارمندان نمونه در سایر نقاط کشور، انتخاب می شوند و از آن ها تقدیر و تشکر میشود.
تاریخچه پیداش شغل کارمندی
کارمندان دولتی در ابتدا در دربارها شروع بکار کردند و پادشاهان درطولانی مدت، شروع به استخدام افراد خاصی کردند که مهارت های لازم را داشتند و آن ها را به نظام ارزشی خود وفادار می ساختند. پس از این که حکومت های جمهوری به جای پادشاهی جایگزین شد، این کارمندان وظیفه داشتند که وفاداری خود را غیراز داشتن مهارت های لازم، به نظام حکومتی اشکار کنند.
در خصوص کارمندان خصوصی، بنگاه های تولیدی بعد از انقلاب صنعتی به افرادی نیاز داشتند که پیوسته در خدمتشان باشد، به همین خاطر نیازمند استخدام چنین افرادی بودند. با گذشت زمان، ملاک ها و معیارهای پذیرش با تقویت این نیاز، سخت تر می شد. تا این که موسسات اموزشی را به منظور ورود به مشاغل بعنوان مرکز اموزش دانش های لازم تبدیل کردند بحدی که بیش تر افراد متقاضی مشاغل کارمندی به چنین موسساتی می رفتند و پس از اینکه مدارک لازم را کسب می کردند، برای استخدام مراجعه می کردند.
تعداد کارمندان با گسترش جامعه صنعتی در مقایسه با کارگران سریعا افزایش پیدا کرد، تا آن جا که کارمندان به اهمیت اجتماعی، سیاسی و اقتصادی چشمگیری دست یافتند و علاوه بر این که حقوق مناسبی را دریافت می کردند، پست های اجرایی مناسبی را کسب کردند.
جایگاه کارمند در اسلام
منزلت اجتماعی در اسلام، بعنوان موهبت و امانت الهی به کارگزاران و کارمندان اختصاص داده میشود تا گرفتاری ها و محرومیت ها از امور جامعه برطرف شود. به این منظور، فرموده ی امیرالمومنین علیه السلام به یکی از کارگزارانش این چنین بود:« کاری که موظفی انجام دهی، طعمه نیست بلکه امانتیست که بر گردنت نهاده اند.»
بنابراین، اگر کارمندان و کارگزاران نظام اسلامی در جایگاه خود با امانت داری، انگیزه های الهی و خدمت رساني به مردم قرار گرفته اند، باید خدا را شکر کنند؛ بدین دلیل که در جایگاهشان میتوانند خاطری را شاد کنند، غمی را دور کنند، بی پناهی را پناه دهند و مظلومی را یاور باشند و از این طریق، به فراهم کردن زمینه رشد و تعالی خود کمک کنند. حضرت محمد صلی الله علیه و آله فرمود:« وقتی خداوند برای بنده ای نیکی خواهد، حاجت مردم را در دست وی قرار می دهد».
گردآوری: بخش تونل زمان سرپوش
- 10
- 4